Interscreening – Slimme software voor fraudepreventie

Waarom Interscreening

Organisaties krijgen steeds vaker te maken met fraude en economische criminaliteit. Onderzoek laat zien dat een groot deel van de Nederlandse bedrijven hier vroeg of laat mee te maken krijgt. Effectieve fraudepreventie begint al bij screening — niet pas bij audit of incident.

Hoe het werkt

Interscreening is een online platform waarmee organisaties kandidaten en medewerkers gestructureerd screenen op integriteit. De interview-engine meet niet alleen de antwoorden, maar ook de responstijd per vraag. Patronen die wijzen op herkende of geforceerde antwoorden zorgen ervoor dat het systeem aanvullende controlevragen stelt voor kruisvalidatie.

Een speciaal domein voor sociale wenselijkheid detecteert kandidaten die antwoorden geven die ze geacht worden te geven, in plaats van eerlijke antwoorden. Hoge sociale-wenselijkheidsscores verschijnen als rode vlag in de rapportage; elk inhoudelijk vragendomein krijgt een eigen percentielscore (0–100%).

Een breed instrumentarium

Naast de integriteitsscreening biedt het platform aanvullende vragenlijsten op één plek:

• Big Five — persoonlijkheidsprofiel op de vijf hoofddimensies
• Onboarding-vragenlijst — gestructureerde intake bij start van het dienstverband
• Medewerkers-Tevredenheids-Onderzoek (MTO) — anoniem aan te bieden, met k-anonimiteit (minimaal vijf respondenten per groep voordat aggregaten zichtbaar worden)
• PSA — Psychosociale Arbeidsbelasting — verplicht onderdeel van de RI&E
• Exit-interview — gestructureerde eindgesprekken bij uitstroom

Voor organisaties van elke schaal

Het platform is multi-tenant en ondersteunt afdelingsstructuren. HR Managers zien alleen kandidaten in hun toegewezen afdelingen; Managers krijgen geaggregeerde rapportages per afdeling; Admins beheren content, gebruikers en credits. Witte-merk-rapportages zijn per organisatie te configureren met eigen kleuren, logo en footertekst — handig voor adviesbureaus die rapporten in eigen huisstijl aan opdrachtgevers leveren.

Techniek en kwaliteit

Onder de motorkap draait Interscreening op een Laravel-platform (intern bekend als iQuiz). De codebase is gedekt door bijna 1400 unit- en integratietests, statisch geanalyseerd op PHPStan level 6, en wordt voor elke release door een geautomatiseerde quality gate gehaald (lint, code-style, security audit en testsuite). Een optionele AI Report Advisor verrijkt rapportages met contextueel commentaar — uit te schakelen, PII-vrij gefilterd, gecached en rate-limited.

We zijn mede-eigenaar van Interscreening en voeren de technische leiding: doorlopende ontwikkeling, kwaliteitsaudits en accessibility-verbeteringen lopen via ditzelfde stack. Het commerciële aanbod en de marketing zijn op interscreening.com te vinden.

Resultaat

Met Interscreening krijgen organisaties beter inzicht in risico’s en kunnen zij kandidaten objectief en betrouwbaar beoordelen, wat leidt tot effectieve en schaalbare fraudepreventie.